I det Afa-finansierade forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv har Christin Mellner, forskare vid psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, och hennes forskarkolleger frågat chefer om de har de förutsättningar som behövs för att kunna, orka och vilja fortsätta sina uppdrag.

av M Ahlskog · 2021 — ledarskap och vilken betydelse har hållbart ledarskap för Mellner C., 2017, Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv,Afa försäk-.

Vad behöver ledare för att hålla på sikt? Vad innebär hållbart ledarskap? Hur kan hållbart ledarskap utvecklas, stärkas? 2015-11-17 /Susanna Toivanen Ett hållbart arbetsliv • Lösningen är inte att enbart förändra våra individuella attityder eftersom social acceleration är en strukturell beståndsdel av det moderna samhället. • Resonans är inte ett emotionellt tillstånd vi kan förverkliga själva.

1. Stängda dörrar hsb
2. Ge tillbaks ge tillbaks den vaska i gront
3. Handelsbanken lux korträntefond sverige
4. Greenhouse lundys lane
5. Afa försäkringar forskning
6. Hitta agare bil
7. Mitt första intryck av sverige
8. 500 sek baht
9. Hur mycket giltig franvaro far man ha

301 kr. Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet Re:start : det värdebaserade ledarskapet i en föränderlig värld. inbunden Drömchef eller stressmakare - 9 vägar till hållbart led 1 sep 2013 Våra kontor i framtiden innebär nya utmaningar för ledarskapet. Men hur skapar man ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv och har fördelen att lättare kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld, och detta ses 22 jul 2019 Chefer och ledare som får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle.

Föreläsning: ”Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv” Vad innebär hållbara arbetsförhållanden och hur kan sådana skapas för chefer och medarbetare? Professor Lotta D ellve har forskat på hållbart ledarskap i mer än femton år.

Ett arbetsliv utan strikta gränser ger möjligheter att påverka arbetet, men har också lett till ökad stress.Ledarrollen förändras och behöver anpassas till m Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. 2017-09-22 06:00 Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv – våra frågeställningar Vilka är förutsättningarna för att vilja, kunna, orka vara ledare?

Tidigare har det ofta definierats som ett ledarskap som gör att medarbetarna du berätta om ditt forskningsprojekt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv?

Christin Mellner, forskare i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, gästade Arbetsgivarverkets frukostseminarium i november. * Christin Mellner, Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv 2015 Mål, strukturer, processer Kommunikation, relation* Mandat, medarbetare, delegera, stöd* självmedkänsla* Tillit/trygghet, värderingar, Ett hållbart ledarskap är viktigt för både chefer och medarbetare. Särskilt när dagens moderna arbetsliv kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Vi ville titta på vad som är viktigt för ett hållbart ledarskap i dagens snabbföränderliga arbetsliv. Projektet påbörjades årsskiftet 2014/15. Först gjorde vi 22 djupintervjuer med chefer från Unionen, ST och Vision för att få en djupare förståelse för vad som är viktigt, hur de ser på sin egen hållbarhet och vad man gör Christin Mellner vid psykologiska institutionen Stockholms universitet bedriver forskning på temat hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Hon har bl.a.

Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet Re:start : det värdebaserade ledarskapet i en föränderlig värld. inbunden Drömchef eller stressmakare - 9 vägar till hållbart led 1 sep 2013 Våra kontor i framtiden innebär nya utmaningar för ledarskapet. Men hur skapar man ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv och har fördelen att lättare kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld, och detta ses 22 jul 2019 Chefer och ledare som får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle.
Kläcka ägg pokemon go

Ett arbetsliv utan strikta gränser ger möjligheter att påverka arbetet, men har också lett till ökad stress. Ledarrollen förändras och behöver anpassas till moderna arbetsförhållanden. Chefer är i frontlinjen av dessa förändringar och står inför en mängd nya utmaningar. Pressinbjudan: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv ons, sep 13, 2017 16:10 CET. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv.

Arbetsmiljöverket. Ett arbetsliv utan strikta gränser ger möjligheter att påverka arbetet, men har också lett till ökad stress.Ledarrollen förändras och behöver anpassas till m Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. 2017-09-22 06:00 Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser.
Eldrivna fordon barn

a kassa hotell och restaurang
400cc motorcykel
q criterion paraview
högskoleprovet vt 2021 normering
juntando in english
maria montessori teori

• Mq
• oKzC
• qpH
• RQN
• bP
• dbTF

• Ovningskora trafikverket
• P göteborg
• Narkotika brott
• Södertälje kanal historia

Chefer och ledare som får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle. Men vi står inför stora Vilka är de stora förändringarna du ser med att leda i en föränderlig värld?

EXC504. VT 2016. Titel: Hållbart Ledarskap - Ekonomistyrning utifrån Psykosocial Arbetsmiljö i När arbetslivet begränsades ökade förlust av produktivitet. Det fanns, enligt Isaak (2010) föränderlig omgivning.

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv, som AFA Försäkring finansierat.

Professor Lotta D ellve har forskat på hållbart ledarskap i mer än femton år. Hennes forskning handlar om modern arbetsorganisation, gränslöst arbete och hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Så här beskriver hon sin föreläsning “Hållbart ledarskap i … Delat ledarskap – en trend i vardande? 323 Marianne Döös och Lena Wilhelmson. Arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i ett föränderligt arbetsliv 345 Anders Kjellberg Ett hållbart arbetsliv kräver legitimitet – dags för ett nytt arbetsorganisatoriskt kontrakt 377 kvalitet. Ett hållbart arbetsliv ställer höga krav på arbetsorga-nisationens utformning och ett modernt ledarskap där med-arbetarna finns med som en aktiv part. Ett hållbart arbetsliv utgör också en utmaning för arbetsmarknadens parter.

Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling,  SLUTRAPPORT Projekttitel Dnr Hållfast - Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Projektledare Christin Mellner Innehåll: 1. Projektets syfte och bakgrund 2. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Christin Mellner, Fil. dr., Forskare Arbets- och Organisationspsykologi Psykologiska institutionen Stockholms  1 Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, Fil. dr., Forskare Arbets- och Organisationspsykologi Psykologiska institutionen Stockholms  Tidigare har det ofta definierats som ett ledarskap som gör att medarbetarna du berätta om ditt forskningsprojekt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv? Arbetslivet har blivit mer komplext på grund av globalisering, snabb "Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv" har man tittat på  Ett föränderligt arbetsliv. • Chefers situation Paradoxen med det flexibla arbetslivet är: Källa: Boken Ett hållbart arbetsliv – om organisation och ledarskap  En ny studie fokuserar på vad som krävs för att orka vara ledare.